今年以來(lái)，龍鋼集團公司深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，強思想、抓基礎、提效能，融入中心聚合力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
靶向培訓教育引導。一季度以來(lái)，龍鋼集團把提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強能力水平作為2024年提升工作能力的首要任務(wù)，把“黨建＋能力提升”作為黨建融入中心的關(guān)鍵，通過(guò)線(xiàn)上學(xué)習強國、部門(mén)內部培訓、業(yè)務(wù)大講堂等形式，加大教育培訓引導力度，鼓勵全員不斷補短板、鍛長(cháng)板、強弱項、促提升，聚焦公司“九場(chǎng)硬仗”迎難而上，爭做攻堅克難的奮斗者。
“點(diǎn)燃”基層黨建活力。龍鋼集團公司依托微信公眾號平臺，創(chuàng )新推出“我學(xué)習、我貫徹、我借鑒、我代言”活動(dòng)，通過(guò)微信平臺學(xué)習打卡等方式，不斷激發(fā)全員業(yè)務(wù)學(xué)習積極性和主動(dòng)性。另一方面，以“四不傷害”月行動(dòng)為契機，圍繞安全教育、隱患排查、安全監管、預案演練等重點(diǎn)內容，制定安全生產(chǎn)考核方案，引導全員爭當“隱患吹哨人”，發(fā)揮防護“大作用”，全面筑牢基層生產(chǎn)安全防線(xiàn)。
加碼職工幸福指數。“最近職工食堂又變花樣了，增加了咱韓城胡卜、餛飩呢！還增加了一些小商品，好多樣呢。”“是的，我中午剛吃過(guò)，味道不錯呢，特別是咱的一些家鄉味道，做的很正宗。”職工們嘮起“家”的關(guān)愛(ài)，滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感。還通過(guò)職工座談會(huì )、市場(chǎng)調研走訪(fǎng)，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議，針對職工提出的意見(jiàn)建議，切實(shí)將職工群眾“問(wèn)題清單”變?yōu)?ldquo;幸福賬單”。（龍鋼集團 吉福凱）
