6月以來(lái)，漢鋼公司以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，通過(guò)強化宣傳教育、人才培養、隱患排查，讓安全生產(chǎn)穩行“快車(chē)道”。
宣傳教育，快車(chē)道上的“奠基石”
為持續營(yíng)造濃厚的“安全生產(chǎn)月”學(xué)習氛圍，漢鋼公司將安全宣講進(jìn)班組、觀(guān)看警示教育片、典型事故案例分析等一系列活動(dòng)紛紛搬上了“班組小課堂”，不斷深化職工安全教育培訓工作，進(jìn)一步加強職工對安全知識、安全技能的掌握，真正做到了職工喜歡看、聽(tīng)得進(jìn)、記得住、有警示，讓廣大干部職工“時(shí)時(shí)受教育，事事循標準”。
同時(shí)，為確保宣傳教育能夠深入末端，漢鋼公司計量檢驗中心結合區域點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、員工分散的實(shí)際情況，積極探索新形勢下員工的管理手段、辦法和途徑，每周與一線(xiàn)職工進(jìn)行談話(huà)談心，掌握職工思想狀態(tài)、身體情況，了解員工最關(guān)心、最突出、最切身的問(wèn)題，及時(shí)解決職工后顧之憂(yōu)。
人才培養，快車(chē)道上的“充電站”
為有效激發(fā)職工知安全、懂安全、會(huì )安全的熱情，漢鋼公司計量檢驗中心結合崗位實(shí)際，分站室、分批次、分時(shí)間，圍繞設備維修、風(fēng)險作業(yè)管控、安全環(huán)保法律法規、崗位應知應會(huì )等安全知識，開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，在潛移默化中促進(jìn)安全知識的掌握，在循序漸進(jìn)中提升安全素養。
在人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培養方面，該中心推行人員輪崗機制，分批次安排關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行掛職鍛煉，鍛造“培養、提升、成熟、聘用”自我造血功能，促使全員學(xué)技術(shù)、強業(yè)務(wù)，實(shí)現中心綜合技術(shù)能力整體提高。
排查演練，快車(chē)道上的“攝像頭”
進(jìn)入夏季，既是考驗人，也是考驗設備的時(shí)候。漢鋼公司牢固樹(shù)立“隱患就是事故”的觀(guān)念，成立日常點(diǎn)巡檢小組，圍繞尋找安全隱患、管理短板等活動(dòng)，廣泛動(dòng)員職工發(fā)揮安全監督員作用�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共查找不符合規定、線(xiàn)路老化裸露等安全問(wèn)題10余項，均已整改閉環(huán)。
“發(fā)生火災如何報警？”“火災救援的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？”漢鋼公司將課堂搬到現場(chǎng)，通過(guò)開(kāi)展應急處置演練讓員工切身體驗，將理論知識轉化為實(shí)踐應用，切實(shí)提高突發(fā)事故的應急救援能力和水平。（漢鋼公司 曹啟凡）
