2020年，龍鋼公司儲運中心與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富教育培訓內容，讓全員在培訓中強業(yè)務(wù)、長(cháng)才干、增智慧，不斷遇見(jiàn)更好的自己，促進(jìn)各項工作任務(wù)高效完成，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
業(yè)務(wù)培訓有“里”有“面”
打開(kāi)該單位年度培訓表，翻看一年來(lái)的培訓資料和試題、調查問(wèn)卷，不難看出為了提升員工業(yè)務(wù)技能，各作業(yè)區可謂煞費苦心。
“吊車(chē)卷?yè)P鋼絲繩使用型號及報廢標準”“物料測沫培訓”“鋼材庫房管理知識”等緊密貼合工作實(shí)際，直指作業(yè)難點(diǎn)的選材讓培訓“里子”厚而又實(shí)；而深入現場(chǎng)實(shí)地講解示范、通過(guò)實(shí)物分析、高清圖片釋疑解惑、錄制標準化作業(yè)視頻供所有人反復觀(guān)看學(xué)習等一系列的外在“面子”工程，不僅讓“理論之樹(shù)長(cháng)青”，也讓全員在“絕知此事要躬行”的實(shí)踐中將標準化作業(yè)規范向精細化邁進(jìn)。
形勢教育有苦有甜
“我想大家不會(huì )忘記2014年至2016年那段寒冬的日子吧？”“只有企業(yè)效益好了，我們才能享受更好的福利待遇。”“后面的工作，我們怎么干？首先要重視安全、敬畏生命……”這是各基層黨支部書(shū)記為深入落實(shí)公司“增強全員危機意識，樹(shù)立過(guò)‘緊日子’思想”而進(jìn)行的形勢教育。
為了讓全員深刻認識到形勢的嚴峻性，將思想的緊張轉化為有效的降本增效行動(dòng)，該單位以支部為單位根據公司精神結合區域實(shí)際，分別編寫(xiě)了形勢教育材料，利用班前班后會(huì )、科級包聯(lián)、一線(xiàn)談心等方式，確保形勢教育覆蓋全員，在憶苦思甜、居安思危中集結奮戰新一年的決心和信心。
文明素養有因有果
“服務(wù)也是生產(chǎn)力。”為不斷強化人員服務(wù)意識，擦亮儲運服務(wù)招牌，一年來(lái)，該單位在采樣、物料、庫存管理等對外服務(wù)崗位分別開(kāi)展了“服務(wù)標兵”“廉潔示范個(gè)人”“萬(wàn)筆業(yè)務(wù)無(wú)差錯”評比活動(dòng)，2020年度員工素質(zhì)提升工程總結中，以上三項活動(dòng)共表彰先進(jìn)個(gè)人9人。
尤其在今年3月至5月份，港口汽運礦卸車(chē)“一級戰時(shí)狀態(tài)”時(shí)期，首問(wèn)負責、融合區內各走一步等標志性服務(wù)理念措施發(fā)揮了不可估量的作用。用真誠和周到鞏固提升國企擔當的好形象好口碑，儲運中心從未忘記服務(wù)初心。“堅持與時(shí)俱進(jìn)，從內容和形式上不斷豐富，瞄準入腦入心，讓員工的職業(yè)生涯走向精細化和智慧化，這是我們開(kāi)展教育培訓工作的價(jià)值所在。”一名管理人員道出了自己的看法。
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進(jìn)者勝。在多樣務(wù)實(shí)的教育培訓中，相信一個(gè)個(gè)“更好的自己”必將加速公司“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標的實(shí)現。（龍鋼公司 王艷）
