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當“特種設備”遇上“他們”……
發(fā)布日期:2024-05-14    作者:王海燕    
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陜鋼集團漢鋼公司始終高度重視特種設備安全管理工作,近期設備管理中心從檢驗檢測、隱患排查及標準化管理等方面發(fā)力,不斷落實(shí)主體責任,嚴格隱患排查整改,確保特種設備管理全面工作走深走實(shí)。

當“特種設備管理”遇上“他們”……

當“新增隊員”遇到“超級門(mén)員”

“新建板坯連鑄、中厚板等重點(diǎn)項目中新安裝的特種設備存在是否合法,數量大等問(wèn)題,我們需全力協(xié)助、跟蹤、協(xié)調,確保特種設備具備投運條件。”設備例會(huì )、日常檢查、項目例會(huì )均能聽(tīng)到此聲音。原來(lái),中厚板等重點(diǎn)項目新增了一大批起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設備,涉及施工單位多、施工質(zhì)量層次不齊、檢驗機構多等影響特種設備入門(mén)“體檢”(監督檢驗)、“身份證”(注冊登記)辦理。面對陜西省特種設備智慧監管平臺上線(xiàn)試運行階段多重阻力,設備管理中心主動(dòng)出擊,安排專(zhuān)人負責,采用周跟蹤、月通報及配套獎勵等方式,及時(shí)解決了遇到的檢驗檢測、注冊登記等問(wèn)題,目前各項工作均已按計劃有序推進(jìn)。

當“特種設備管理”遇上“他們”……

“拉網(wǎng)搜索”遇到“專(zhuān)業(yè)清障”

“特種設備問(wèn)題及隱患數量大幅減少,現在進(jìn)入現場(chǎng)需要掌握更專(zhuān)業(yè)的知識才能查找出隱患問(wèn)題。”在月度特種設備交叉檢查中各參會(huì )單位紛紛吐槽。2024年以來(lái),公司在特種設備管理上精益求精,按照“一單位一類(lèi)別”的原則分步推進(jìn)特種設備領(lǐng)域安全管理規范化示范點(diǎn)創(chuàng )建,目前煉鐵完成球罐示范點(diǎn)的創(chuàng )建,煉鋼正在創(chuàng )建冶金行車(chē)類(lèi)。緊盯現場(chǎng)治理,拉網(wǎng)式每周開(kāi)展監督檢查、每月交叉檢查,同時(shí)連續組織了4場(chǎng)專(zhuān)業(yè)培訓,80余人/次參培,讓相關(guān)人員帶著(zhù)理論去實(shí)踐,進(jìn)一步基層管理人員對專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度,從而高效的規范現場(chǎng)、治理現場(chǎng),促使特種設備從多隱患到零隱患,打造“鋼鐵長(cháng)城”。

當“特種設備管理”遇上“他們”……

“查擺剖析”遇到“獎懲問(wèn)責”

“本月特種設備排名情況如何?我們單位有沒(méi)有進(jìn)步?”這已成為月底各單位共同關(guān)心的話(huà)題。公司嚴格按照“日管控、周排查、月調度”工作機制,每月對各單位日管控、周排查情況進(jìn)行評估、考評,對月檢驗檢測、新建項目手續辦理及安裝進(jìn)度、重點(diǎn)工作進(jìn)行曝光亮相、總結分析。同時(shí),對典型問(wèn)題、排名末尾的單位進(jìn)行問(wèn)責考核,對亮點(diǎn)工作、考評第一的單位進(jìn)行獎勵,并頒發(fā)月度特種設備安全管理流動(dòng)紅旗。通過(guò)激勵機制、“紅紅臉出出汗”、比學(xué)趕幫超等機制的實(shí)施,充分調動(dòng)基層特種設備專(zhuān)業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性,進(jìn)一步推進(jìn)特種設備管理向標準化邁進(jìn)。( 王海燕)