陜鋼集團龍鋼公司馮建斌技能大師工作室以全國技術(shù)能手、陜西省勞動(dòng)模范、“首席技師”“三秦工匠”馮建斌為帶頭人。工作室成立于2014年，核心成員8人，高級技師6人、高級工程師3人、工程師2人，是基于公司電氣自控專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人員而組建的一個(gè)創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)工作室。
近年來(lái)，該工作室主要圍繞生產(chǎn)運行保障、設備穩定順行及疑難瓶頸難題攻關(guān)等開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新工作，從而達到企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人才培養、科技創(chuàng )新、降本增效和安全保障等工作取得成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。
抓好“源頭教育”，將骨干培養成黨員
該工作室以實(shí)現“五個(gè)一”為奮斗目標，推出“黨性鍛煉＋工作實(shí)踐”“課堂培訓”與“師帶徒”互補的培訓模式，帶出了一大批優(yōu)秀人才。通過(guò)建成一個(gè)陣地，充分發(fā)揮黨員突擊隊作用，形成高技能人才培養基地；通過(guò)搭建一個(gè)平臺，打造黨員示范崗，使工作室成為高技能人才成長(cháng)、溝通、展示的平臺；通過(guò)形成一種氛圍，不斷激發(fā)廣大青年向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習，鉆研技術(shù)、提升積極性和主動(dòng)性；通過(guò)帶出一支隊伍，由黨員認領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)項目，形成你追我趕、共克難關(guān)的良好氛圍；通過(guò)創(chuàng )新一批成果，將理論轉化為實(shí)踐，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。近年來(lái)，該工作室先后培養出技師15名，獲得龍鋼工匠1人，產(chǎn)業(yè)工匠1人，并將5名骨干發(fā)展成黨員，9人確定為入黨積極分子。
重視“頭雁效應”，發(fā)揮示范帶頭作用
該工作室以創(chuàng )新為核心，以項目課題研究與應用為載體，注重發(fā)揮黨員及骨干成員示范帶頭作用，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng )新、安全生產(chǎn)等急難險重問(wèn)題，特別是針對生產(chǎn)中出現的電氣自控瓶頸問(wèn)題進(jìn)行探討和解決，形成了豐碩的創(chuàng )新成果。近五年來(lái)，該工作室在省級以上刊物發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文16篇，研發(fā)獲得國家專(zhuān)利11項。其中《精度自適應修正的多段定重切割控制系統》科技成果的設計開(kāi)發(fā)與應用，控制水平達到國內領(lǐng)先水平。國內首套基于機器視覺(jué)的連鑄AI智能出坯系統開(kāi)發(fā)應用獲得陜鋼優(yōu)秀技術(shù)進(jìn)步項目、2021年全國機械冶金建材行業(yè)互助保障杯職工技術(shù)創(chuàng )新成果一等獎、陜西省“三新三小”創(chuàng )新大賽一等獎。
注重“學(xué)以致用”，緊貼中心服務(wù)大局
該工作室嚴格落實(shí)年度教育培訓計劃，2020年至今，共培訓580余人次，培訓達1320課時(shí)。加強黨性教育培訓，通過(guò)嚴格落實(shí)“第一議題”，認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，對全體黨員、骨干成員進(jìn)行系統理論教育和嚴格黨性鍛煉。加強理論實(shí)踐培訓，對業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升訓練，對參加公司級及以上技術(shù)比武人員進(jìn)行強化培訓。同時(shí)，創(chuàng )新人才培養機制，通過(guò)組建變頻器維修工作室、電腦維修工作室及開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，使一大批青工逐步成長(cháng)為行家里手。五年來(lái)，有10人在“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽中榮獲技術(shù)標兵、技術(shù)能手，1人榮獲韓城市首屆青年科技獎和全國創(chuàng )新達人；開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)項目404項，創(chuàng )效4551.99萬(wàn)元。
下一步，該工作室將秉持初心、立足創(chuàng )新，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，培養更多知識型、技能型、創(chuàng )新型的新時(shí)代高素質(zhì)人才，更好地激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )造能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。（龍鋼公司 薛強）
