六月盛夏，他們逐漸褪去青澀，在鋼鐵的熔爐中磨礪成長(cháng)。他們，是媳婦嘴上“不稱(chēng)職”的丈夫；是兒子眼里“沒(méi)時(shí)間”的父親；是父母眼里“長(cháng)不大”的兒子……但他們在工作中勇敢、堅強、拼搏，是企業(yè)的驕傲。
父親節，我們走進(jìn)他們，領(lǐng)略他們和別人不一樣的父親節。
馬鋒：初心如磐，說(shuō)到必然“做好”
核算四級成本成效、驗證周工作進(jìn)度、完善對標管理成果、籌備重要會(huì )議……這個(gè)父親節，馬鋒過(guò)的如此“平凡”而“忙碌”。
“有擔當、勇?lián)?rdquo;是他身上特有的標簽。他是領(lǐng)導的好幫手，是員工的好管家，無(wú)論遇到什么困難，他都能及時(shí)與員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，盡自己最大的努力做好協(xié)調。十二年的工作履歷，他從事過(guò)鋼材質(zhì)檢工、制樣工、班長(cháng)、政工員、支部書(shū)記等多個(gè)崗位，從反復的工作中總結經(jīng)驗、從基層崗位中聽(tīng)取職工心聲、從厚厚的文件中提取管理思路，每一次的經(jīng)歷，對他都是一種挑戰，無(wú)數次的加班、熬夜最終突破自我。
“兒子，我給你點(diǎn)了外賣(mài)，爸爸今天還得加班，作業(yè)等我回去以后審閱。”放下電話(huà)，他繼續工作。但我相信，暫時(shí)放下對家人的陪伴，他一定會(huì )用百倍的努力實(shí)現自己的人生價(jià)值，贏(yíng)得所有人得支持和認可。
賈津：以夢(mèng)為馬，做孩子的好榜樣
自進(jìn)入工作崗位以來(lái)，賈津一直勤勤懇懇，從一名分析工成長(cháng)為一名優(yōu)秀的管理人員。
俗話(huà)說(shuō)：把簡(jiǎn)單的事情做到極致就是簡(jiǎn)單。只要接到上級指令，他就必須迅速攜帶監測裝備第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，結合現場(chǎng)實(shí)際情況制定快速監測方案進(jìn)行環(huán)境監測。在接下來(lái)的時(shí)間里，他與時(shí)間賽跑，無(wú)懼煙霧、粉塵、噪音等危害，以高度的責任心確保環(huán)境監測數據的準確性，為公司決策及應急處置提供強有力的技術(shù)支撐。
飛檐走壁、攀爬煙囪、上躥下跳、風(fēng)雨無(wú)阻……這樣的工作，他們別無(wú)選擇。他只要有機會(huì )，就帶著(zhù)員工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，其中《低濃度顆粒物檢測分析技術(shù)提升》榮獲陜鋼集團創(chuàng )新創(chuàng )效成果及國家實(shí)用型專(zhuān)利。
面對榮譽(yù)，他說(shuō)：“付出總會(huì )有收獲，我會(huì )把這份成績(jì)，分享給我的孩子，讓我們一起共同進(jìn)步.”
許珂：干好本職工作是對父親最好的回報
見(jiàn)到許珂的時(shí)候，他正穿梭在1#料場(chǎng)監督取樣，轟鳴的貨運車(chē)流中，他踩在高高的料堆現場(chǎng)，很難與當初那個(gè)文質(zhì)彬彬的大學(xué)生身份融合在一起。
核對物料信息、確定卸車(chē)位置、監督卸車(chē)過(guò)程、分別取5個(gè)點(diǎn)……看著(zhù)許珂熟練的操作這些，我才想起來(lái)，他來(lái)到這個(gè)崗位僅僅兩個(gè)月時(shí)間而已。作為近幾年新進(jìn)大學(xué)生，他的做法“獨一無(wú)二”，主動(dòng)申請掛職鍛煉，白天選擇最臟、最累的207進(jìn)行過(guò)篩，晚上蹲在庫房學(xué)習廢鋼驗收、結算、監督等工作，他始終堅信要以過(guò)硬的素質(zhì)、技術(shù)與作風(fēng)沖在質(zhì)檢監督的前線(xiàn)，用履職盡責把好原燃輔料第一道關(guān)口。
“近期天氣異常，很多物料水分較高，需要特別關(guān)注，及時(shí)將樣品送去水分檢測……”片刻間，許珂向我們解說(shuō)了各料場(chǎng)原燃輔料的質(zhì)量和儲存情況。據悉，根據青年人才培養計劃，許珂下階段會(huì )學(xué)習制樣、原料分析等工作。（漢鋼公司 郭超鋒）
