在龍鋼公司有這么一個(gè)人，他二十年如一日扎根鐵前維修戰線(xiàn)，謀創(chuàng )新、挖技改，履職擔當，足跡遍布十里鋼城；他時(shí)刻不忘自己是一名鋼鐵戰士，傳真技，育新人，立足崗位，用行動(dòng)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他就是龍鋼公司煉鐵廠(chǎng)450㎡燒結機維修班班長(cháng)詹鎮安。
故事一：憑借不服輸勁頭，“粗漢子”美夢(mèng)成了真。
“生產(chǎn)順不順，就看皮帶修的好不好。”這是詹鎮安初到龍鋼時(shí)，師傅留給他記憶最深的一句話(huà)。
以往，燒結機皮帶機是采用打卡扣的連接方式，此種方式僅能保證正常運轉30天，制約生產(chǎn)系統的連續性、高效性。2013年，一次設備檢修中，詹鎮安與外協(xié)單位商討檢修方案時(shí)，偶然聽(tīng)聞?dòng)幸环N新技術(shù)，可以實(shí)現無(wú)縫連接，頓時(shí)引起了他的好奇。“得知有一種新技術(shù)，我連做夢(mèng)都在想著(zhù)新技術(shù)應用后的場(chǎng)景。別人能做到，我們一定也能做到。”詹鎮安回憶道。
為了弄通、弄懂這種技術(shù)，他不斷查閱資料、請教同行，時(shí)常加班加點(diǎn)到深夜研究皮帶硫化膠的配比和儲存方式。經(jīng)過(guò)無(wú)數次試驗，第一條由他硫化的400㎡燒結機皮帶使用壽命直接延長(cháng)了一年七個(gè)月。同年，他個(gè)人也榮獲公司“設備管理突出貢獻個(gè)人”和“質(zhì)量保證突出貢獻個(gè)人”。
故事二：二十載摸爬滾打，練就設備點(diǎn)檢“火眼金睛”。
“每天穿梭在轟鳴的機器之間，他單憑聽(tīng)聲就能判斷出設備隱患。”能夠練就這樣一手絕活，源于詹鎮安在維修行業(yè)7600多個(gè)日夜的點(diǎn)滴積累。二十多年來(lái)，經(jīng)過(guò)他手“藥到病除”的設備重新上崗率高達73％，不僅為企業(yè)節省了一大筆成本費用，更為基層降本增效樹(shù)立了一面旗幟。
450㎡燒結機點(diǎn)火爐下，噴涌的火柱如同火龍一般不時(shí)翻卷，周邊的氣溫高達65攝氏度以上�？v然是這樣的環(huán)境，詹鎮安依然堅持每班親自檢查點(diǎn)火燒嘴運行情況。“燒結機是鐵前燒結礦生產(chǎn)的主要設備，147輛臺車(chē)588個(gè)滾輪日常潤滑工作極為重要。如果不能對設備預知預判，等到滾輪出現故障才被發(fā)現，那就只有被迫停機維修了。”燒結機臺車(chē)班長(cháng)郭輝介紹道。“詹鎮安就有這本事，一聽(tīng)一看就能發(fā)現設備的隱性問(wèn)題，光憑那雙火眼金睛，一年就能為企業(yè)節省上百萬(wàn)元。”談及詹鎮安，450㎡燒結機機長(cháng)杜鑫稱(chēng)贊不已。
故事三：不留余力傳幫帶，傾心打造“英雄聯(lián)盟”團隊。
授人以魚(yú)不如授人以漁。作為高級技師，詹鎮安深刻意識到團隊青年光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，更要具備過(guò)硬的技能本領(lǐng)。
近年來(lái)，他結合青工工作實(shí)際與各自特點(diǎn)，逐一為他們制定了不同的業(yè)務(wù)技能學(xué)習計劃和教學(xué)方案。對于新進(jìn)員工，他總是耐心講解操作注意要領(lǐng)，手把手幫助他們學(xué)習每一個(gè)動(dòng)作，掌握每一個(gè)技巧。截至目前，他所帶領(lǐng)的團隊20人中，已有2人順利晉升高級技師，3人晉升技師，其余15人也已成為該單位維修隊伍的中堅力量。
“陜鋼集團先進(jìn)工作者”“感動(dòng)龍鋼”人物、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“設備管理突出貢獻個(gè)人”……一項項榮譽(yù)，訴說(shuō)著(zhù)詹鎮安的工作業(yè)績(jì)。面對未來(lái)，他說(shuō)，“自己將一如既往地當好設備保姆，努力為企業(yè)培育出更多懂設備原理、會(huì )操作保養、能排障創(chuàng )新的優(yōu)秀技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。”（龍鋼公司 惠東鋼）
