天灰蒙蒙，還不到7點(diǎn)，漢鋼公司煉鐵廠(chǎng)運行車(chē)間學(xué)習室已經(jīng)燈火通明，已經(jīng)從現場(chǎng)“轉悠”了一圈的值班工長(cháng)彭龍，正在班前會(huì )本子上認真的書(shū)寫(xiě)工作日志，經(jīng)過(guò)反復推敲修改后，7點(diǎn)28分才放下手上的筆。
7：45分，開(kāi)完班前會(huì )后，這位被大家戲稱(chēng)上班就是在玩“一起來(lái)找茬”游戲的彭龍，就馬不停蹄奔向現場(chǎng)開(kāi)始了他最喜歡的“找茬”之旅。
“許財元未按操作規程進(jìn)行卸灰作業(yè)，群里進(jìn)行通報”。
“1#水泵房軸承座接油盒都快滿(mǎn)了，立即回收處理”。
“風(fēng)機房鐵門(mén)防風(fēng)鏈沒(méi)有安裝到位，立即安裝到位”。
運行車(chē)間甲班微信群內還是和往常一樣，照片配著(zhù)文字不停的在群里閃動(dòng)，找設備“茬”、找安全“茬”、找人員“茬”，車(chē)間內部大小事情，都逃不過(guò)他的火眼金睛。
其實(shí)剛開(kāi)始面對他的“婆婆媽媽”，大家都有點(diǎn)不耐煩，公家的事又不是自己的事，何必老是雞蛋里挑骨頭，彭龍自己心里也清楚大家的想法，但整個(gè)班組的重擔都在自己肩上，要想提高工作效率，提升大家綜合素養，同時(shí)減少不必要的考核，既然心里認定這個(gè)方法可行，再累都必須堅持下來(lái)，看著(zhù)他每日為多找幾個(gè)“茬”，微信步數從0步到1萬(wàn)步再到2萬(wàn)步不斷的上漲，大家心里慢慢對他都服服帖帖的。
“今天現場(chǎng)巡檢發(fā)現13項問(wèn)題，較上月比較日均下降5項問(wèn)題，為咱們階段性進(jìn)步，鼓掌！”班后會(huì )上彭龍看到班組進(jìn)步后，一改平日黑臉，很少見(jiàn)的笑了起來(lái)。
“是呀，工長(cháng)，大家現在都理解你的良苦用心了，通過(guò)現場(chǎng)“找茬”，目的在于培養我們良好工作習慣，看到咱們現場(chǎng)比以往干凈整潔、安全受控，大家身上的考核也比從前少了一大半，我們大家都高興”。吃到甜頭的蒲輝仿佛忘記正在開(kāi)班后會(huì )，一臉興奮說(shuō)著(zhù)。
這就是彭龍，在漢鋼公司煉鐵廠(chǎng)運行車(chē)間工作已7個(gè)年頭，在這幾年間，他善于思考、勤于鉆研、敢于創(chuàng )新，在各項考評中幾乎年年都是第一。自將重心放到了“找茬”后，實(shí)實(shí)在在的提升了整個(gè)班組的工作素養，這不今年他的班上又有一位職工被全票推選為煉鐵廠(chǎng)優(yōu)秀員工，嘿，你別說(shuō)，這個(gè)工長(cháng)“找茬”還真有一套。（漢鋼公司煉鐵廠(chǎng) 鄧鐵拓）
