習近平總書(shū)記指出：“要完善全民終身學(xué)習推進(jìn)機制，構建方式更加靈活、資源更加豐富、學(xué)習更加便捷的終身學(xué)習體系。”今年以來(lái)，在陜煤集團“四種經(jīng)營(yíng)理念”的指引下，在公司扭虧脫困的關(guān)鍵時(shí)期，龍鋼公司堅持把創(chuàng )建學(xué)習型團隊建設作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)力點(diǎn)”和“創(chuàng )效點(diǎn)”，堅持以人為本，構建學(xué)習平臺新生態(tài)，鋪設競賽比武新賽道、擁抱內訓師訂單管理新模式，全力推進(jìn)人才隊伍建設，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。
構建新生態(tài)，夯實(shí)學(xué)習型團隊建設“筑基石”。
授人以魚(yú)不如授人以漁。龍鋼公司把平臺建設作為構建服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才培訓的首選，大力推進(jìn)學(xué)習型團隊建設的學(xué)習、交流、培訓資源綜合體建設。通過(guò)實(shí)施“1261”培訓工作模式，將工作任務(wù)分析、培訓課程開(kāi)發(fā)、學(xué)習項目設計等深度融合，促進(jìn)各類(lèi)學(xué)習路徑的集成應用。促進(jìn)公司培訓計劃有序開(kāi)展，保障了人才培養工作的系統性和連續性，豐富了學(xué)習方式和平臺的多樣性，為職工全方位參與提供便捷，讓職工學(xué)習提升的參與感更強、體驗感更佳。
鋪設新賽道，擦亮學(xué)習型團隊建設“磨刀石”。
實(shí)戰是檢驗成效的磨刀石。龍鋼公司堅持在競技中磨礪、在磨礪中提升，形成“逢培必考－內部練兵－外部競技”的良性循環(huán)。通過(guò)常態(tài)化的逢培必考，確保各項培訓任務(wù)出實(shí)效。積極開(kāi)展“一季一賽”高爐煉鐵工等專(zhuān)業(yè)工種和電、焊等通用工種競賽活動(dòng)，在內部實(shí)戰演練和競技比拼中提升技能水平，激發(fā)工作熱情。通過(guò)外部競賽練兵，賦能職工技能專(zhuān)業(yè)化建設。今年以來(lái)，在渭南市首屆技能大賽中，公司職工喜獲兩金一銀的佳績(jì)。同時(shí)，精心挑選精兵強將，全力備戰第七屆國有企業(yè)技能大賽和“三秦工匠杯”技能大賽等行業(yè)及省級技能大賽，借“他山之石”，激發(fā)內生動(dòng)力，確保職工技能水平在交流與碰撞中得到精進(jìn)與躍升。
擁抱新模式，賦能學(xué)習型團隊建設“試金石”。
蓄“師”待發(fā)，薪火相傳。為推動(dòng)學(xué)習型班組建設，龍鋼公司“不拘一格”積極開(kāi)發(fā)內訓師隊伍資源，并不斷強化培養，擇優(yōu)推薦內訓師參加首屆“紅旗杯”班組長(cháng)大賽鋼鐵賽道裁判員，通過(guò)大賽歷練內訓師專(zhuān)業(yè)水平，為學(xué)習型團隊建設提供了有力支撐。同時(shí)，積極推廣訂單式培養方式，開(kāi)設了安全演練、煉鐵高爐、燒結工藝、人力資源、品牌營(yíng)銷(xiāo)部采購員素質(zhì)提升、軋鋼高技能人才置換培養、班組長(cháng)綜合素養提升等專(zhuān)班。通過(guò)不斷調動(dòng)職工身邊的“大師”，挖掘內訓師潛力，讓?shí)徫粚W(xué)習更接地氣、更富成效，讓學(xué)習型團隊建設活起來(lái)。
學(xué)以長(cháng)技、學(xué)以增智、學(xué)以致用。未來(lái)，龍鋼公司將繼續加強學(xué)習型團隊建設和人才培養工作，聚焦打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化職工隊伍，提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平，不斷適應市場(chǎng)變化，增強學(xué)習型團隊建設競爭力，為企業(yè)全面打贏(yíng)扭虧脫困攻堅戰注入新動(dòng)能。（龍鋼公司 楊博 高威）
