近年來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司楊軍濤勞模（工匠）創(chuàng )新工作室積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，講好技術(shù)攻關(guān)“創(chuàng )新故事”，點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力“人才引擎”。
培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵依靠創(chuàng )新驅動(dòng)，創(chuàng )新驅動(dòng)本質(zhì)上是人才驅動(dòng)。自2018年掛牌集團勞模（工匠）創(chuàng )新工作室以來(lái)，該工作室致力于培養理論充實(shí)、操作過(guò)硬的軋鋼高技能團隊，目前工作室人員大致分為兩類(lèi)：生產(chǎn)線(xiàn)選拔的人才和高校畢業(yè)生。針對兩類(lèi)人員不同的知識架構，該工作室因材施教，通過(guò)有針對性的培養方式，充分挖掘先進(jìn)模范和專(zhuān)業(yè)骨干的幫帶作用，讓技能水平高的人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面發(fā)揮重要作用，及時(shí)發(fā)現和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中急難險重問(wèn)題。
該工作室堅持定期梳理生產(chǎn)技術(shù)難題，將難題當作課題，以項目帶動(dòng)的形式開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。2023年，該工作室成員先后承擔了軋后冷卻蒸汽消白改造項目、高線(xiàn)分鋼輥道自動(dòng)控制改造、大規格HRB500E免加熱直接軋制工藝開(kāi)發(fā)等17個(gè)項目，在技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng )新創(chuàng )效上自主研發(fā)了很多“出圈”神器。板帶加熱爐自動(dòng)落渣裝置改造項目就是其中之一。板帶加熱爐由于加熱溫度較高，氧化燒損高，導致?tīng)t內積渣快，設備損耗、工序能耗增加、維修費用增加及經(jīng)濟指標下滑。該工作室成員以此為課題，展開(kāi)分析和調試，經(jīng)過(guò)不斷研究推演，最終成功實(shí)施板帶加熱爐自動(dòng)落渣裝置改造。改造后，出渣效果明顯，大幅降低了設備維護維修費用，保障了產(chǎn)線(xiàn)安全運行。
經(jīng)過(guò)多年運行，一張人才培養的網(wǎng)絡(luò )逐步建立起來(lái)。工作室成員張清華成長(cháng)為生產(chǎn)線(xiàn)管理人員，于是，他又將工作室在傳幫帶方面好的做法、技術(shù)攻關(guān)中好的舉措以及好的成果帶到一線(xiàn)崗位中，培養帶動(dòng)了一批年輕技術(shù)人才快速成長(cháng)，促進(jìn)軋線(xiàn)效率提升、解決實(shí)際難題，成功實(shí)施了無(wú)蒸汽軋后冷卻裝置改造、加熱爐爐底氧化渣轉運升級改造、立軋水泥立柱包覆等項目，在節能降效、降低人員勞動(dòng)強度、提升作業(yè)安全等方面發(fā)揮了極大作用，且推廣其他產(chǎn)線(xiàn)使用，效果良好。
未來(lái)，該工作室將繼續深思軋鋼高技能人才培養方式，在技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng )效領(lǐng)域不斷深耕，積極推動(dòng)優(yōu)秀創(chuàng )新成果落地見(jiàn)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動(dòng)能，共同推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。（龍鋼公司 郝瑩）
