以人才“出彩”，助企業(yè)“精彩”。近日，龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)2名鉗工榮獲“陜西省技術(shù)能手”，煉鋼廠(chǎng)焊工代表隊榮獲“陜西省職業(yè)技術(shù)技能大賽團體獎”。請跟隨筆者一起探尋這片“人才孵化地”養成記背后的“奧秘”。
一直以來(lái)，龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)不斷提升團隊建設和人才培養水平，讓這里成為技術(shù)精英和先進(jìn)人物的孵化地，先后涌現出全國勞模薛小永、全國技術(shù)能手馮建斌、中國好人解寧、陜西省技術(shù)能手王紅斌，以及韓城工匠、韓城市三八紅旗手等先進(jìn)個(gè)人，曾榮獲全國職工小家、全國鋼鐵行業(yè)五四紅旗團支部等榮譽(yù)稱(chēng)號。
架橋鋪路——載體上提檔，打造人才成長(cháng)“快道”
該單位聚焦技能人才建設，挖掘特色培訓潛能，統籌制定培訓方案，舉辦轉爐、連鑄、電、鉗、焊關(guān)鍵崗位技能提升培訓專(zhuān)班，不斷提高員工技能水平。結合員工學(xué)習需求，組織內訓師分專(zhuān)業(yè)、分階段、分步驟，搭建培訓課程體系，為技能人才成長(cháng)提供更加便捷的綠色通道。本著(zhù)“走出去、開(kāi)闊視野、學(xué)回來(lái)、共同提高”的目的，選派優(yōu)秀技能人才參加國家、省級、市級組織的職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，制定競賽集訓“營(yíng)養套餐”，按照“賽前輔導＋競賽服務(wù)＋賽后提升”三個(gè)針對性步驟，為選手增加營(yíng)養，助力拔高。發(fā)揮天車(chē)工培訓基地和馮建斌技能大師工作室作用，為職工提供增長(cháng)知識、提高技能、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng )新增效的平臺，培養出一批批專(zhuān)業(yè)能力強、技能精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和高技能人才隊伍，為企業(yè)持續發(fā)展提供堅強技術(shù)保障和創(chuàng )新驅動(dòng)。
對癥點(diǎn)穴——實(shí)踐中錘煉，打造人才成長(cháng)“秘笈”
該單位以“青藍工程”（即雙師制、激勵制、過(guò)關(guān)制、積分制）傳幫帶機制為抓手，在全廠(chǎng)范圍內開(kāi)展“雙導師帶徒”活動(dòng)，對導師的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗進(jìn)行嚴格把關(guān)，一對一帶徒、幫扶，有針對性地開(kāi)展安全管理、設備管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等知識講解培訓，使職工熟練掌握新知識、新理論、新經(jīng)驗，著(zhù)力提高技能水平。通過(guò)集中培訓、實(shí)踐鍛煉、跟蹤培養，本著(zhù)“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，主動(dòng)開(kāi)展自學(xué)，隨時(shí)把課堂搬到生產(chǎn)現場(chǎng)，讓新工在干中學(xué)、在學(xué)中干，促進(jìn)新工整體素質(zhì)提升，幫助其迅速成長(cháng)。
暢通渠道——在情感上激勵，打造人才成長(cháng)“引擎”
該單位筑巢引鳳，以最真誠的態(tài)度、最貼心的服務(wù)，將軟環(huán)境做成硬實(shí)力，讓人才來(lái)得放心、干得安心、留得舒心。為增強職工幸福感，定期舉辦讀書(shū)活動(dòng)、書(shū)畫(huà)展覽、七夕聯(lián)誼會(huì )、才藝比拼等，搭建交流相遇、充電提能的橋梁，促進(jìn)職工溝通交流，提升人才幸福指數。通過(guò)參加技術(shù)比武、輪崗鍛煉、崗位見(jiàn)習、技術(shù)交流等方式，挖掘他們的特長(cháng)、愛(ài)好，讓其盡可能發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。定期開(kāi)展大學(xué)生交流座談會(huì )，傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們工作中遇到的困難，做好思想引導，并及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題反饋，為他們排憂(yōu)解難，清掃成長(cháng)道路上的障礙，從而激活成長(cháng)引擎。（龍鋼公司 路芙蓉）
