青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。今年以來(lái)，漢鋼公司計量檢驗中心按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的工作思路，加強青年思想引領(lǐng)，注重青年成長(cháng)成才，充分調動(dòng)青年在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的擔當熱情。
“青”春奮斗做后備軍
青年人才怎么選、怎么培、怎么管？
中心團總支將培育團員青年作為“必考題”，全面啟動(dòng)“青年文明號”“文明志愿者”“青年文明示范崗”著(zhù)墨，徐徐繪就一幅青年人才培養畫(huà)卷。為進(jìn)一步提高青年綜合素質(zhì)，中心團總支堅持“抓機制、抓管理、抓活動(dòng)、抓落實(shí)”的工作方針，緊抓《青安崗管理辦法》《青安崗考核辦法》等多項制度的執行和落實(shí)，深入開(kāi)展了青工安全事故案例宣講、青安崗員培訓、青安崗集中上崗查隱患、技術(shù)比武等活動(dòng)，組建了檢斤工、質(zhì)檢工、取樣工小組，開(kāi)展“每日一課題”“每周示范演示” “每月以賽促干”“每季度比武競技”等活動(dòng)，帶領(lǐng)團員青年開(kāi)展項目攻關(guān)、設備優(yōu)化、小改小革，使青年職工的“金點(diǎn)子”結出“金果子”，積極發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中生力軍的作用。
“作為一名青年員工，就是要有創(chuàng )新的‘鉆勁’和甩開(kāi)膀子的‘干勁’。”這是中心團員青年們的一句口頭禪，每次為了搶修，他們不分晝夜，隨時(shí)投入工作。
“青”力推動(dòng)科技創(chuàng )新
“眼過(guò)千遍，不如手過(guò)一遍”從事化學(xué)分析十多年，有著(zhù)豐富工作經(jīng)驗的“十佳青年”李軻正在指導他的徒弟進(jìn)行熒光儀分析。
針對提高硅鐵合金的分析速率技術(shù)項目，中心成立攻關(guān)小組，秉持“新老結合”原則，深入開(kāi)展“雙導師”活動(dòng)，對新入企的青年員工和新分配的大學(xué)生選配好“良師”，分別對形成人才成長(cháng)階梯，培養技術(shù)人才。反復試驗得出運用氟硅酸鉀方法分析硅鐵中的硅，單次分析耗時(shí)4小時(shí)之內，一日內可完成同一硅鐵樣品單獨兩次分析，分析速度快，分析數據準確，并且可同時(shí)分析多個(gè)試樣，實(shí)現合金硅鐵中硅元素分析方法中快捷、準確、同時(shí)分析樣品數量不受限制的優(yōu)先選取，也避免了危險化學(xué)品過(guò)氧化鈉的使用。
如今，80后“十佳青年”李軻和“陜煤勞模”馮紫萱、90后“漢鋼工匠”徐錦娟……充分展示出當代青年的精神風(fēng)貌。
“青”情點(diǎn)亮那志愿紅
“我們9月份開(kāi)展的主題團日活動(dòng)很有意義，不僅為廣大職工送去了溫暖，又提高了大家的安全意識……”參加9月份主題團日活動(dòng)的志愿者許珂說(shuō)到。
一直以來(lái)，中心團總支通過(guò)主動(dòng)尋、活動(dòng)尋、調查尋，把青年找到，拉成隊伍，根據他們特長(cháng)育苗，組織青年職工深入一線(xiàn)，對207篩分現場(chǎng)進(jìn)行隱患排查，分別對安全標識、設備清潔、防護措施、設備接零、皮帶限位等20余項問(wèn)題進(jìn)行集中整治，對燒結取樣樓、磅房廢料進(jìn)行集中清理，滿(mǎn)臉的灰塵卻贏(yíng)得了所有人的掌聲和贊美。
一場(chǎng)場(chǎng)特色團日活動(dòng)，一個(gè)個(gè)志愿服務(wù)項目……中心團總支從青年思想引領(lǐng)入手，制定培養規劃，優(yōu)化成長(cháng)路徑，真正發(fā)揮起黨聯(lián)系青年職工的橋梁和紐帶。
青春步伐鏗鏘有力，青春事業(yè)光彩絢麗。作為新時(shí)代的團員青年，他們將立足崗位，有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，在青春的賽道上奮勇?tīng)幭�，跑出陜鋼青年的最好模樣。（漢鋼公司心 郭超鋒 ）
