自成立以來(lái)，信息化中心團支部高度重視團青工作，主動(dòng)給團員青年壓擔子、搭平臺、給機會(huì )、予信任，激發(fā)青年人才以飽滿(mǎn)的激情投身到陜鋼集團數字化轉型發(fā)展中去。
豐富基層團組織生活
為進(jìn)一步提高團員青年思想認識，提升綜合素質(zhì)。信息化中心團支部以主題教育為契機，定期召開(kāi)支部團青會(huì )議，先后學(xué)習習近平總書(shū)記在聽(tīng)取陜西省委、省政府工作匯報時(shí)的重要講話(huà)、兩級公司領(lǐng)導重要講話(huà)等內容，扎實(shí)做好新形勢下團員青年的思想教育工作，提升團員“政治性、先進(jìn)性”，增強基層團組織高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。同時(shí)，豐富思想教育形式，先后開(kāi)展“聽(tīng)雷鋒故事 唱雷鋒之歌 學(xué)雷鋒精神”“弘揚愛(ài)國精神，傳承紅色基因”等主題的紅色教育，參觀(guān)了西安事變紀念館、蘇維埃政府紀念館，讓青年在一次次高質(zhì)量的組織生活中錘煉政治覺(jué)悟、組織意識、紀律觀(guān)念，學(xué)習理論、交流思想、堅定信仰，感受到組織的存在、組織的力量、組織的幫助。
夯實(shí)團青人才培養機制
為加快、加強青年人才的培養工作，團支部連續舉辦了十四期技術(shù)分享交流會(huì )，涵蓋Docker技術(shù)、AOP面向切面編輯、低代碼平臺等數字技術(shù)熱門(mén)話(huà)題，并鼓勵激勵團員青年積極分享個(gè)人技術(shù)強項、項目經(jīng)驗和技術(shù)技巧，達到共同學(xué)習、共同提升的目的。此外，團支部成立了團青人才培養領(lǐng)導小組，由中心領(lǐng)導結合自身所學(xué)所悟，為青年們傳授鋼鐵生產(chǎn)中的基本工藝、基本財務(wù)知識、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、數字化最新發(fā)展消息及工作生活技巧和經(jīng)驗，不斷引導團員青年快速成長(cháng)。截至目前已累計開(kāi)展37次培訓，受教育人員1246人次。針對剛入職大學(xué)生，團支部采取師帶徒、項目實(shí)戰等多種形式的培養方式，幫助他們成功融入職場(chǎng)并成為各個(gè)項目建設的中堅力量，不僅營(yíng)造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，還鍛煉了整個(gè)團隊，將團青人才培養有形化、日�；�。
著(zhù)力營(yíng)造良好干事環(huán)境
為貫徹集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊海峰調研信息化中心時(shí)的講話(huà)精神，團支部以“聚焦戰略，賦能經(jīng)營(yíng)”為主線(xiàn)，制定了二十條工作措施，并將其分解到位，明確責任人，建立了重點(diǎn)項目和重點(diǎn)工作清單式管理、銷(xiāo)號管理。通過(guò)明確分工、精簡(jiǎn)工作流程等措施，工作效率得到有效提升，良好的工作環(huán)境和機制，使青年得以將更多精力集中在信息化建設工作上。同時(shí)，團支部推行了“業(yè)績(jì)決定薪酬，薪酬決定職級”的管理模式，建立了“干部能上能下，薪酬能高能低，員工能進(jìn)能出，機構能增能減”管理機制，進(jìn)一步激發(fā)了團員青年的內生動(dòng)力，提高了他們工作積極性和主動(dòng)性。
展現國企青年精神風(fēng)貌
為全面增強團員青年的社會(huì )責任感，信息化中心團支部以志愿服務(wù)為契機，組織青年志愿者參與西安市未央區教育局和西安市未央區志愿者協(xié)會(huì )共同開(kāi)展的高考保障活動(dòng)，以“愛(ài)心助考，護航學(xué)子”為主題，為考生們提供了飲用水、文具、防暑藥品、口罩等生活用品，提供各種便利服務(wù)。同時(shí)，在工作之余，積極做好集團公司內部各項活動(dòng)保障工作，在陜鋼運動(dòng)會(huì )上的賽場(chǎng)上、表彰會(huì )上總能看到團青志愿者的影子，引導人員入場(chǎng)、擔任會(huì )場(chǎng)禮儀，每一個(gè)細節都充分展示了信息化中心青年員工良好的精神風(fēng)貌。
求木之長(cháng)者，必固其根本。信息化中心團支部將始終秉承“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，給予團員青年們更多機會(huì )展示自己的能力，為團青發(fā)展提供了良好的平臺，為團青想干事、能干事、干成事創(chuàng )造了良好的環(huán)境。
