有一種關(guān)心叫“娘家人”時(shí)刻牽掛著(zhù)，有一種呵護叫“娘家人”處處陪伴，有一種幸福叫這是“娘家人”給的。
今年以來(lái)，龍鋼公司工會(huì )深入推進(jìn)“健康企業(yè)”戰略，以滿(mǎn)足職工健康管理需求為行動(dòng)導向，將健康“大禮包”作為筑牢職工健康管理的第一道防線(xiàn)，讓職工成為“健康明白人”，健康指數和幸福指數不斷得到提升。
專(zhuān)家上門(mén)診療 為健康兜底
“這次公司組織的專(zhuān)家上門(mén)診療服務(wù)真的是太貼心了，‘足不出戶(hù)’就對自己的健康狀況有了權威了解。”聽(tīng)了醫生的診斷說(shuō)明后，職工許亞峰有感而發(fā)。
為有效扭轉個(gè)別職工“小病靠扛、大病靠躺、病急投醫”的被動(dòng)式健康管理思路。龍鋼公司工會(huì )充分發(fā)揮健康科普專(zhuān)家庫作用，持續搭建基層健康科普平臺，拓展職工獲取健康知識渠道，不定期邀請陜西省人民醫院、韓城市衛生健康局、韓城市龍門(mén)鎮中心衛生院等外部醫療資源團隊為職工開(kāi)展健康科普知識講座、義診服務(wù)等，引導干部職工正確對待各類(lèi)病癥，及時(shí)通過(guò)有效途徑治療，快速恢復健康。
開(kāi)設“健康小屋” 給健康安家
“85分，近期身體健康狀態(tài)居然不及格！從明天開(kāi)始，跑起來(lái)！”自主進(jìn)行體檢后，職工王浪輝在朋友圈中發(fā)了這樣一條動(dòng)態(tài)。
為有效落實(shí)“每個(gè)人都是自己健康的第一責任人”這一行動(dòng)，龍鋼公司工會(huì )充分發(fā)揮“健康明白人”機制作用，將“健康小屋”、心理咨詢(xún)室等作為職工個(gè)性化體檢的支撐性平臺，從中醫、西醫兩個(gè)視角，對職工身體系統進(jìn)行綜合評估，讓職工隨時(shí)在關(guān)注到個(gè)人健康狀況的同時(shí)，有效提高理解、甄別和應用健康信息的能力，并從自身做起，養成符合自身和家庭特點(diǎn)的健康生活方式，為健康陜鋼建設貢獻更大力量。（龍鋼公司 張林武）
