今年以來(lái)，龍鋼集團公司加快推進(jìn)健康陜鋼，積極組織籌劃，服務(wù)干部職工，促進(jìn)自我健康管理能力的全面提升，努力推進(jìn)職工健康管理，取得了良好的工作成效。
制定方案，明確工作目標。結合各單位實(shí)際，龍鋼集團制定了《職工健康管理實(shí)施方案》，從健康明白人培訓提升、專(zhuān)業(yè)考證、日常自學(xué)、交流提升等方面進(jìn)行了具體安排，同時(shí)對日常管理、體檢服務(wù)，環(huán)境營(yíng)造等15個(gè)方面進(jìn)行安排，明確了推進(jìn)路徑。
搭建體系，落實(shí)服務(wù)責任。建立“健康明白人”制度，嚴格遴選職工健康明白人75名，3人擁有健康管理證書(shū)。自“健康明白人”工作開(kāi)展以來(lái)，各單位陸續建立微信群，“健康明白人”督促本單位員工觀(guān)看“心理服務(wù)月”系列直播課并進(jìn)行拍照分享，參與人數200余人，同時(shí)開(kāi)展“直播添動(dòng)力 健康迎雙節”心理健康網(wǎng)上講座學(xué)習活動(dòng)，組織收看了《職業(yè)倦怠與身心健康》《情緒調節》等經(jīng)典課程。
配備資源，促進(jìn)日常健康。公司各單位共配備了“愛(ài)心小藥箱”22個(gè)，配置血壓計8臺，方便職工每天進(jìn)行上崗前身體檢查。外請醫院專(zhuān)業(yè)醫生開(kāi)展心肺復蘇等急救知識和職業(yè)衛生知識培訓，讓“健康明白人”與職工掌握基本的健康管理知識和應急處置能力。建立了健康小屋，配備“愛(ài)心藥箱”“急救包”，置辦了速效救心丸、阿莫西林等多種日常應急救護藥品。
組織體檢，精準健康套餐。制定個(gè)性化體檢套餐服務(wù)職工。本著(zhù)“以人為本”的理念，組織專(zhuān)人認真策劃年度職工健康體檢，對省市多家醫療機構進(jìn)行調研對比，組織為職工開(kāi)展個(gè)性化套餐的健康體檢，有效發(fā)揮體檢的健康預防和健康篩查作用，提供精準服務(wù)，獲得了職工的一致好評。體檢結束后邀請專(zhuān)家就體檢報告對員工進(jìn)行一對一答疑解惑，大家紛紛表示學(xué)習到很多健康方面的專(zhuān)業(yè)知識，受益匪淺。
關(guān)注健康，推進(jìn)健康陜鋼建設。在禹龍科技服務(wù)公司建設了“職工健康小屋”，配備了京智康健康體檢一體機、京智康亞健康智能初篩機器人等多種專(zhuān)業(yè)智能檢測設備，并簽約京東互聯(lián)網(wǎng)醫院遠程問(wèn)診，24小時(shí)解答職工健康問(wèn)診；集團公司和各單位共開(kāi)展了健康知識培訓、講座及理療共計8次，為700余名職工進(jìn)行健康教育和健康知識培訓；倡導低鹽、低油、低糖的配餐理念，職工食堂落實(shí)膳食中蛋白質(zhì)、碳水化合物、微量元素、膳食纖維的攝取比例，引導職工做自己健康的第一責任人。
龍鋼集團將持續推動(dòng)健康陜鋼管理系列工作的深入推進(jìn)，圍繞職工健康管理提升需求，通過(guò)組織“健康明白人”開(kāi)展服務(wù)指導、組織開(kāi)展健康培訓、關(guān)注職工健康飲食生活習慣、不斷豐富和完善職工活動(dòng)載體等多項管理措施，為促進(jìn)職工自我健康管理能力的提升繼續努力。
