黨員干部良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。今年以來(lái)，創(chuàng )新研究院黨委以“三項活動(dòng)”為載體，推動(dòng)各項工作落細落實(shí)，有效調動(dòng)了黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
開(kāi)展經(jīng)營(yíng)模式大討論活動(dòng)。以“三問(wèn)三思”大討論、黨委理論學(xué)習主題研討為載體，聚焦集團和全年目標任務(wù)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況，圍繞“加強人才隊伍建設，提升產(chǎn)品力、組織力、資本力”及公司經(jīng)營(yíng)模式，組織全員開(kāi)展大討論，共采納優(yōu)秀計策11個(gè)，其中自貿與期貨套保相關(guān)業(yè)務(wù)已在籌劃當中；同時(shí)結合年度工作述職，對公司53名職工進(jìn)行了考核評價(jià)，并按相應辦法將考評結果應用至員工晉檔、晉升體系中。
開(kāi)展“品牌提升”大調研活動(dòng)。堅持“鞏固漢鋼、發(fā)展龍鋼、聯(lián)合多鋼”發(fā)展思路，聚焦“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念、“以質(zhì)量求生存”的品牌理念、重點(diǎn)客戶(hù)信息共享理念、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展共創(chuàng )共贏(yíng)理念，密切關(guān)注內外部形勢，深耕產(chǎn)業(yè)鏈包聯(lián)項目機制，先后前往龍鋼公司對標交流1次，走訪(fǎng)調研一線(xiàn)重點(diǎn)客戶(hù)20余家，不斷提升產(chǎn)品競爭力和品牌影響力。
開(kāi)展“職能強化”大落實(shí)活動(dòng)。以重點(diǎn)工作督辦為抓手，聚焦干部作風(fēng)建設，堅定工資總額備案制KPI指標、干部作風(fēng)管理、重點(diǎn)工作及執行力等剛性考核不動(dòng)搖，積極探索科學(xué)方法論，不斷提高解決問(wèn)題和抓落實(shí)的能力，著(zhù)力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，一季度以來(lái)，完成重點(diǎn)工作督辦事項21項；開(kāi)展職工思想大調研1次，座談交流29人。
“通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)，工作方向更明了，思路更清了，黨員干部的干勁更足了。”活動(dòng)中，大家紛紛感嘆。“水不激則不躍，人不激則不奮”。公司黨委還將持續發(fā)揮關(guān)鍵少數作用，進(jìn)一步解放思想、擔當作為、轉變作風(fēng)、為打造中國西部最具競爭力的鋼鐵產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新中心和新產(chǎn)品研發(fā)平臺凝聚強大合力。（創(chuàng )新研究院 李偉）
