今年以來(lái)，龍鋼集團公司持續深化干部作風(fēng)建設，不斷提升黨員干部廉潔自律、秉公用權意識，特別是對照近年來(lái)違規違紀案例中反映出來(lái)的突出問(wèn)題和不正之風(fēng)，分層分類(lèi)抓好警示教育，推動(dòng)以案促教、以案促改。
注重學(xué)習教育，使干部思想充分凝聚
年初，龍鋼集團召開(kāi)干部作風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )議，要求領(lǐng)導干部認真學(xué)習貫徹陜鋼集團黨委干部作風(fēng)“八講二十四不準”規定要求，把治懶、治空、治浮、治拖、治散的思想凝聚到楊海峰書(shū)記“2.26”講話(huà)精神和奮戰“雙目標”任務(wù)上來(lái)，以踐行“八講二十四不準”為抓手，推動(dòng)作風(fēng)轉變。利用黨委中心組學(xué)習、黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題學(xué)習培訓等載體，組織干部通過(guò)學(xué)習文件制度、學(xué)習案例通報、交流心得體會(huì )等方式，樹(shù)立拒腐防變意識，增強紀律規矩意識。通過(guò)黨史學(xué)習教育、參加紅色教育等形式，統一干部思想。此外，龍鋼集團公司今年堅持班子月度述職，在作風(fēng)建設上真正做到以上率下，形成了貫徹落實(shí)的良好氛圍，黨員領(lǐng)導干部思想得以凝聚。
常抓警示提醒，使干部心靈受到觸動(dòng)
注重加強對黨員領(lǐng)導干部的警示提醒，大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手、做在日常，貴在持久。充分利用黨委中心組學(xué)習、警示教育大會(huì )、黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題學(xué)習培訓等載體，組織處級助理級以上干部30余次420人次通過(guò)觀(guān)看警示教育視頻、學(xué)習文件制度、學(xué)習案例通報、交流心得體會(huì )等方式，發(fā)揮作風(fēng)建設的正面引導與反面警醒作用，要求領(lǐng)導干部踐行感恩、知責、律己、有為的班子建設要求。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重點(diǎn)節假日和關(guān)鍵環(huán)節，開(kāi)展節前提醒、明察暗訪(fǎng)等工作，重點(diǎn)監督黨員領(lǐng)導干部違規使用公車(chē)、公款吃喝、旅游，收受節禮等“四風(fēng)”隱形變異現象發(fā)生，提升領(lǐng)導干部廉潔自律意識，特別對于公車(chē)使用、辦公用房、私車(chē)公用等限制性要求，進(jìn)行明確解讀，從思想上使領(lǐng)導干部清楚可為與不可為；關(guān)注領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項，對5名處級干部子女升學(xué)承諾踐諾情況、2名處級領(lǐng)導干部婚喪嫁娶事前事后報告事項進(jìn)行監督。加強信訪(fǎng)舉報處理，嚴格執紀問(wèn)責，以陜鋼集團通報的1-8月違紀違規典型案例為鏡鑒，深刻反思，汲取教訓，以身邊事教育身邊人，在作風(fēng)建設方面發(fā)揮觸動(dòng)震懾作用。精準運用監督執紀四種形態(tài)，全年運用第一種形態(tài)處理處級干部26人次。
夯實(shí)專(zhuān)項治理，使干部作風(fēng)得到轉變
持續開(kāi)展領(lǐng)導干部違規插手干預工程建設和礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作，在鞏固2020年專(zhuān)項整治成果的基礎上，強化紀律監督，盯緊關(guān)鍵少數，特別是加強工程建設領(lǐng)域違規決策、違規招投標、違規掛靠等行為的監管，對違規插手干預的領(lǐng)導干部嚴查重處，形成有力震懾。盯緊重點(diǎn)節假日“四風(fēng)”問(wèn)題，深化違規收送禮金禮品問(wèn)題專(zhuān)項治理，緊盯領(lǐng)導干部個(gè)人事項辦理等重要節點(diǎn)，重點(diǎn)整治收送現金、購物卡等問(wèn)題。開(kāi)展黨員領(lǐng)導干部違規參股關(guān)聯(lián)企業(yè)、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)專(zhuān)項治理工作，要求各單位結合本單位實(shí)際，對照違規違紀典型案例，認真思考問(wèn)題根源，舉一反三，開(kāi)展自查自糾工作，收到黨員領(lǐng)導干部填寫(xiě)的《參股關(guān)聯(lián)企業(yè)、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自查登記表》60余份。此外，各級紀檢監察組織聚焦監督職能，對黨史學(xué)習教育、巡察反饋問(wèn)題整改、疫情防控、安全環(huán)保履職等重點(diǎn)工作開(kāi)展情況督導檢查，對工作推進(jìn)過(guò)程中存在的思想不重視、落實(shí)不到位、成效不明顯的，及時(shí)批評糾正，問(wèn)責追責，確保工作落實(shí)到位，取得實(shí)效，為企業(yè)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
