近期，漢鋼公司動(dòng)力能源中心黨委精準施策，以永遠在路上的韌勁把作風(fēng)建設抓常抓長(cháng)，扎扎實(shí)實(shí)做好監督執紀的“下半篇文章”。
乘“清正廉風(fēng)”，破除沉疴頑疾。一直以來(lái)，該中心堅持以“警示教育視頻、典型反面案例”學(xué)習為主，筑牢黨員干部思想防線(xiàn)。與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，修訂完善中心《三制工作實(shí)施方案》，向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心領(lǐng)域覆蓋，充分發(fā)揮派駐紀檢監察人員監督職責，將中心績(jì)效管理、合同管理、干部選拔等作為監督檢查重點(diǎn)，督促整改落實(shí)，跟蹤問(wèn)效。對各支部勞動(dòng)紀律、工資考核、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況開(kāi)展階段性檢查，月末根據領(lǐng)導干部及各單位負責人當月所立《軍令狀》有關(guān)內容進(jìn)行跟蹤驗證。深入開(kāi)展“小金庫”及“違規經(jīng)營(yíng)投資活動(dòng)”自查工作，緊盯中心兩項環(huán)保超低排放項目，每月協(xié)調推進(jìn)實(shí)施進(jìn)展情況，狠抓節點(diǎn)，從嚴執紀。
今年以來(lái)，中心累計開(kāi)展關(guān)鍵崗位廉潔防控提醒談話(huà)20余人次，排查崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)10余項。此外，多渠道設立了信訪(fǎng)舉報方式，嚴防“燈下黑”。
乘“務(wù)實(shí)作風(fēng)”，破除慵懶散漫。中心領(lǐng)導班子認真落實(shí)《干部包聯(lián)制度》，不斷下移工作重心，少聽(tīng)匯報，多下基層了解第一手資料。每季度深入包聯(lián)支部、班組指導工作，在調研過(guò)程中，累計解決涉及“管道檢修、系統改造、項目推進(jìn)、績(jì)效修訂”等問(wèn)題12項。此外，領(lǐng)導班子成員作為普通黨員身份參加所在支部“三會(huì )一課”及日常學(xué)習會(huì )議，了解該支部標準化創(chuàng )建情況，經(jīng)常性地開(kāi)展批評與自我批評，不斷涵養“將士冷暖 永記我心”的動(dòng)能文化，真正做到“從職工群眾中來(lái)，到職工群眾中去”。
“發(fā)電量200萬(wàn)kwh/天的目標任務(wù)艱巨，會(huì )后要盡快協(xié)調氣體車(chē)間做好煤氣、蒸汽回收供應，同時(shí)盡快開(kāi)發(fā)余能回收，保證各發(fā)電機組滿(mǎn)負荷運行”。在機關(guān)黨支部調研會(huì )上，黨委書(shū)記馬王君將此項問(wèn)題記錄下來(lái)，并用紅筆著(zhù)重標記出來(lái)。
乘“高效文風(fēng)”，破除形式主義。修訂《會(huì )議管理制度》《媒體信息交流管理制度》。能利用視頻會(huì )議解決問(wèn)題的不召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )議。討論座談會(huì )前由中心領(lǐng)導審閱相關(guān)材料，保證有可操作性和指導性，會(huì )辦單位提前交流討論議題，確保會(huì )議實(shí)效性。能通過(guò)電話(huà)形式溝通的事宜不正式行文，控制發(fā)文數量，防止“文山會(huì )海”。對中心微信交流群進(jìn)行解散、整合，完善群成員資料，規范群內信息傳送標準，進(jìn)一步提升微信工作群辦事效率。中心安排的重要事項當日列出推進(jìn)計劃表，中心紀委督辦落實(shí)，通報完成情況及項目進(jìn)展，層層做好工作信息共享傳達。（漢鋼公司動(dòng)力能源中心 李 培）
