2月以來(lái)，漢鋼公司紀委加強作風(fēng)建設、嚴守紀律規矩，開(kāi)展為期三個(gè)月的作風(fēng)整頓，通過(guò)轉作風(fēng)、正風(fēng)氣、見(jiàn)實(shí)效三步走，以問(wèn)題為導向、以曝光整改為手段，開(kāi)展重點(diǎn)檢查、日常監督和建立長(cháng)效機制，促使公司上下形成心齊、氣順、勁足、干成事的氛圍。
從重點(diǎn)檢查入手，強抓作風(fēng)轉變
黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列。漢鋼公司生存發(fā)展與每位黨員干部息息相關(guān)，黨員干部要自覺(jué)加強自身作風(fēng)建設，要敢于直面問(wèn)題、善于解決問(wèn)題、勇于破解難題。
漢鋼公司以關(guān)節環(huán)節、重要節點(diǎn)為抓手，從廢鋼、焦炭、原料等方面，對現場(chǎng)人員履職、分堆取樣過(guò)程、原燃輔料質(zhì)量以及檢化驗數據指標等，進(jìn)行全過(guò)程監督檢查；對環(huán)保超低排放重點(diǎn)項目進(jìn)行梳理、完善，逐項制定推進(jìn)計劃，明確時(shí)間節點(diǎn)及責任人，扎實(shí)有效推進(jìn)。定期會(huì )同職能部門(mén)深入走訪(fǎng)項目實(shí)施主體單位，對照網(wǎng)絡(luò )進(jìn)度圖上的節點(diǎn)，通過(guò)實(shí)地調研查看和相關(guān)負責人現場(chǎng)交流溝通，了解項目中存在的問(wèn)題和進(jìn)度情況。嚴格按照《陜鋼集團環(huán)保超低排放重點(diǎn)項目推進(jìn)督察問(wèn)責機制》要求適時(shí)啟動(dòng)問(wèn)責程序，未按照既定時(shí)間節點(diǎn)推進(jìn)的責任單位及相關(guān)責任人，運用約談提醒、通報批評等方式進(jìn)行責任追究，維護問(wèn)責機制的嚴肅性。
同時(shí)，漢鋼公司紀委對焦炭采購、工程建設等重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行監督檢查，曝光履職盡責不到位現象9人次。
從日常監督入手，提升員工素質(zhì)
從小處著(zhù)手，細節抓起，漢鋼公司紀委從加強勞動(dòng)紀律、會(huì )風(fēng)整頓、精神風(fēng)貌等細小的問(wèn)題入手，嚴格規范干部職工的日常工作行為，核心在在于培養高素質(zhì)的員工隊伍，從強制到自覺(jué)，從自覺(jué)到主動(dòng)，督促崗位員工履職盡責，做到“立刻辦、不找借口，馬上辦、辦就辦好”。
漢鋼公司紀委重點(diǎn)對機關(guān)崗位員工，開(kāi)展了為期十天勞動(dòng)紀律檢查，嚴查卡點(diǎn)上班、辦公區域吸煙、著(zhù)裝不符合要求等不良現象，督促機關(guān)崗位人員規范行為。開(kāi)展會(huì )風(fēng)整頓，采取會(huì )議期間不定時(shí)對參會(huì )人員進(jìn)行突查形式，重點(diǎn)整治會(huì )場(chǎng)注意力不精準、未做記錄等現象。
同時(shí)，漢鋼公司紀委制作作風(fēng)整頓曝光欄，曝光各類(lèi)違反勞動(dòng)紀律和會(huì )場(chǎng)紀律現象35人次，對相關(guān)人員進(jìn)行考核、寫(xiě)檢查、通報教育處理，工作風(fēng)氣實(shí)現大轉變。
從長(cháng)效機制入手，鞏固作風(fēng)建設
“路雖邇，不行不至；事雖小，不做不成。”改進(jìn)工作作風(fēng)，必須強化執行力。漢鋼公司紀委印發(fā)《公司領(lǐng)導干部履職盡責管理辦法》，問(wèn)責對象擴大至全體科級以上管理干部，對未能按時(shí)完成公司重大決策部署、領(lǐng)導安排的重點(diǎn)工作以及圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的各項工作和重大重要活動(dòng)或未能達到工作計劃預期目的、效果進(jìn)行問(wèn)責。切實(shí)要求領(lǐng)導干部以身作則，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，為全公司作風(fēng)持續轉變做好表率。抓作風(fēng)，促履職，轉觀(guān)念，干部隊伍的作風(fēng)建設實(shí)現新突破。
同時(shí)，為持續改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和工作中存在的不足，漢鋼公司紀委向基層下發(fā)了100份《機關(guān)領(lǐng)導干部作風(fēng)狀況調查問(wèn)卷》，結合調查問(wèn)卷制定了《機關(guān)作風(fēng)建設“十不準”行為規范準則》、《正風(fēng)氣“十要求”》，要求干部員工嚴格執行“十不準”行為準則，做到“十要求”。抓標準，嚴紀律，強素質(zhì)，員工隊伍的紀律風(fēng)氣實(shí)現新提升。
作風(fēng)，是形象，更是生產(chǎn)力。從轉變干部作風(fēng)入手，提升員工素質(zhì)著(zhù)力，建立作風(fēng)整頓長(cháng)效機制，漢鋼公司紀委以真抓的實(shí)勁、敢抓的恨勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，確保作風(fēng)建設抓緊抓實(shí)、抓出成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀律作風(fēng)保障。（漢鋼公司紀檢監察室 張?chǎng)?肖冕）
