近年來(lái)，龍鋼公司紀委準確把握黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務(wù)，點(diǎn)面結合，懲前毖后，運用三個(gè)“小”措施，做好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作“大”文章，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制。
小提示受大教育 公司紀委結合工作實(shí)際，常態(tài)化開(kāi)展警示教育和崗位廉潔教育，緊抓“關(guān)鍵少數”，構建黨員干部廉潔自律和家庭助廉兩道堤壩，把好任前廉政教育關(guān)，簽訂個(gè)人廉潔從業(yè)承諾書(shū)，建立廉政檔案，精準把握運用監督執紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，把廉潔從業(yè)教育貫穿于基層干部日常學(xué)習工作之中，強化警示約談告誡提醒，對黨員干部苗頭性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。
小公開(kāi)敲大警鐘 公司紀委堅持警示教育為先和抓早抓小抓細抓實(shí)，對涉及損害群眾利益、反映苗頭性、傾向性問(wèn)題的或對黨員干部有警示作用的信訪(fǎng)案件，采取發(fā)文通報的形式將調查處理結果予以公開(kāi)，充分運用身邊人身邊事的典型案例開(kāi)展警示教育活動(dòng)，以警示促警醒、以教育促自覺(jué)，不斷增強黨員干部廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力，達到“處理一起案，教育一大片”的效果。
小懲戒促大轉變 公司紀委牢牢把握全面從嚴治黨這條主線(xiàn)，突出執紀審查重點(diǎn)，堅持“零容忍”態(tài)度，嚴肅查處形成震懾，懲治腐敗不手軟。2020年，共受理辦結職工信訪(fǎng)15起，其中初核了結10起，立案審查了結5起，運用“四種形態(tài)”處理43人，其中，運用第一種形態(tài)處理33人，占比77％；運用第二種形態(tài)處理8人，占比18％；運用第三種形態(tài)處理2人，占比5％。（龍鋼公司 朱陽(yáng)）
