今年以來(lái)，龍鋼公司紀委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，認真履行管黨治黨政治責任，持續用力正風(fēng)肅紀，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀律保障。
“紅臉出汗”促進(jìn)主體責任落實(shí) “紀委是黨內監督的專(zhuān)責機關(guān)，一定要堅持懲前毖后、治病救人的工作原則。”這是龍鋼公司黨委委員、紀委書(shū)記周紅民在監督執紀中，經(jīng)常講的一句話(huà)。為夯實(shí)紀委監督責任，公司紀委持續在深化運用監督執紀“四種形態(tài)”上下功夫，尤其是將第一種形式貫穿運用在日常監督、派駐監察、內保巡查、監督執紀、問(wèn)責處理過(guò)程中，聚焦“關(guān)鍵少數”，緊盯“關(guān)鍵事”，通過(guò)開(kāi)展批評、提醒約談、誡勉督導等方式，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)化，層層壓實(shí)從嚴治黨主體責任。
“執紀問(wèn)責”擦亮監督“探頭” 紀檢監察派駐不斷強化執紀問(wèn)責，重點(diǎn)對駐在單位黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)落實(shí)情況、涉外合同簽訂實(shí)施等進(jìn)行“清單式”“嵌入式”“點(diǎn)穴式”監督。派駐紀檢監察員堅持每天與一線(xiàn)部分干部職工交流一次，從中發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索或苗頭傾向性問(wèn)題；每月就合同、收入、考勤、招標等群眾反映較多的問(wèn)題進(jìn)行檢查一次；每季度至少列席一次駐在單位黨委會(huì )議或班子會(huì )議，從中發(fā)現重大事項的決策程序是否規范，同時(shí)就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行廉潔警示提醒。
“家風(fēng)家訓”筑牢“防腐墻” 龍鋼公司各基層黨組織以“三會(huì )一課”為載體，積極開(kāi)展以黨支部為單位，黨支部書(shū)記和職工代表共同參與的“誦讀國學(xué)經(jīng)典傳承家風(fēng)家教”朗誦活動(dòng)。各基層黨支部書(shū)記和職工代表聲情并茂地朗誦《中國家規》《之江新語(yǔ)》《顏氏家訓》《道德經(jīng)》等經(jīng)典家訓，用心感受優(yōu)秀家訓家風(fēng)帶來(lái)的心靈熏陶和道德震撼，教育引導黨員領(lǐng)導干部堅定政治信念，增強廉潔從業(yè)意識，感染和影響身邊人，在全公司范圍內營(yíng)造傳承廉潔家風(fēng)、弘揚新風(fēng)正氣的濃厚氛圍。
信息采集讓監督全覆蓋 按照陜鋼集團紀委部署，各級紀委書(shū)記掛帥，專(zhuān)人負責，“應采盡采”的原則，對公司所有黨員、科級及以上干部、財務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行信息采集工作。采集內容主要包括個(gè)人基本信息、工作履歷、受教育情況、獎懲情況及家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系情況等。每半年對監察對象信息系統進(jìn)行一次數據更新，確保信息采集做到單位不漏人、信息不漏項，監督全覆蓋。（龍鋼公司 薛雪萍）
