5月份，龍鋼公司軋鋼廠(chǎng)通過(guò)系列舉措唱響“勞動(dòng)光榮”主旋律，弘揚勞模先進(jìn)正能量，振奮干事創(chuàng )業(yè)精氣神，用勞模精神點(diǎn)燃勞動(dòng)熱情，凝聚扭虧脫困攻堅力量。
最是奮斗見(jiàn)精神——講奮斗故事，展勞模風(fēng)采
“參加工作26年來(lái)，曾參與龍鋼公司ML35、MG335、HRB500E等增效品種及φ18/20三切分、φ14/16四切分、φ12五切分等棒材切分軋制工藝開(kāi)發(fā)，實(shí)現了多線(xiàn)切分的全面布局，專(zhuān)利《一種棒材軋制負差在線(xiàn)預測量顯示系統》榮獲陜西省專(zhuān)利優(yōu)秀獎……”這是該單位宣講小組正在進(jìn)行勞模事跡宣講。
為大力弘揚勞模、工匠精神，該單位以“勞模宣傳月”為契機，組織開(kāi)展勞模先進(jìn)座談會(huì )、勞模事跡宣講等系列活動(dòng)，用好用活新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)小分隊這一載體，采取“1＋N”形式，組建勞模（工匠）宣講團8個(gè)，以班組“小平臺”拓展宣講大格局，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下“專(zhuān)題宣講”“微宣講”等宣講活動(dòng)101場(chǎng)次，參與職工達1100多人，用更接地氣的宣講方式謳歌勞模事跡，展示先進(jìn)風(fēng)采，引領(lǐng)、激勵廣大職工對標先進(jìn)、敬業(yè)精業(yè)、拼搏奉獻，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
最是奮斗聚人心——送溫暖關(guān)懷，續奮斗力量
“感謝組織在百忙之中為我的家人送去關(guān)懷和問(wèn)候，得知這個(gè)消息時(shí)，我難掩內心的喜悅與激動(dòng)，這不僅是一份關(guān)懷、問(wèn)候，更是對我工作的認可與鼓勵。”青年干部張鴻凱感慨道。
為進(jìn)一步營(yíng)造尊重人才、服務(wù)人才、關(guān)愛(ài)人才的濃厚氛圍，“勞模宣傳月”期間，該單位組織開(kāi)展勞模家屬慰問(wèn)、“人才日”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，對優(yōu)秀人才家屬及勞模家屬進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，為家屬們送去濃情的問(wèn)候和美好的祝福，讓勞模先進(jìn)和優(yōu)秀人才切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
近年來(lái)，該單位始終把人才建設擺在重要位置，不斷強化人才儲備、健全機制，以平臺建設為載體，充分發(fā)揮電氣創(chuàng )新工作室、勞模（創(chuàng )新）工作室儀器設備、導師力量、培訓機制等資源優(yōu)勢，為青年職工搭建技能提升、技藝交流、技術(shù)比武等平臺，強化選才、育才、用才、留才等工作機制，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，凝聚全員力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了新動(dòng)能。
最是奮斗顯擔當——設勞模講堂，傳工匠技能
“這次我們對棒一全倍尺系統進(jìn)行了優(yōu)化，利用激光和監控設備對倍尺實(shí)時(shí)跟蹤調整，減少了冷剪切損。按照目前產(chǎn)量估算，年可產(chǎn)生70余萬(wàn)元的效益。”基層技術(shù)攻關(guān)小組負責人說(shuō)道。
該單位以“勞模宣傳月”為契機，按照“支部組織、先進(jìn)帶頭、職工參與”的模式，緊盯工作疑難雜癥，攻堅發(fā)力，聚力創(chuàng )新驅動(dòng)。打破崗位工種界限，著(zhù)力推進(jìn)“操檢合一”，爭當技術(shù)帶頭人，全力破解制約安全生產(chǎn)的難題。與此同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，針對生產(chǎn)疑難問(wèn)題，開(kāi)設勞模講堂，從生產(chǎn)難點(diǎn)討論、改進(jìn)措施制定、預期效果研判等方面暢所欲言，交流創(chuàng )新技術(shù)，勞模講堂引人入勝，學(xué)員討論激烈，將創(chuàng )新理念植根于職工心中。通過(guò)師帶徒和現場(chǎng)教學(xué)的方式，強技能、傳經(jīng)驗、促提升，有效推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)深入開(kāi)展，不斷提升職工技能水平，為企業(yè)提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。（龍鋼公司 郝瑩）
