3月10日上午，陜鋼集團黨委理論學(xué)習中心組召開(kāi)“加強人才隊伍建設 提升人力資本競爭力”學(xué)習研討會(huì )，旨在推動(dòng)人才教育變革和創(chuàng )新、五支人才隊伍建設，為陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。
會(huì )上觀(guān)看了習近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì )第二十四次會(huì )議精神，強調加快建設世界一流企業(yè)，加強基礎學(xué)科人才培養、第二輪第五批中央生態(tài)環(huán)境保護督察第三組對陜西省集中通報典型案例等時(shí)政新聞。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理楊海峰在總結講話(huà)中強調，各級黨組織和領(lǐng)導干部要提高政治站位，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平生態(tài)文明思想，對國之大者要做到心中有數，持之以恒抓好日常環(huán)保工作，加快推進(jìn)在建環(huán)保項目建設。他指出，既要引進(jìn)成熟專(zhuān)業(yè)人才，更要重視人才隊伍的培養，要抓好內部學(xué)歷教育，特別是對企業(yè)有感情、扎根企業(yè)，全身心投入、奉獻的先進(jìn)人物及勞模要厚愛(ài)一分，幫助他們提升學(xué)歷，讓他們事業(yè)有平臺，進(jìn)一步實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
楊海峰就培訓工作提出五點(diǎn)要求，一是人才隊伍建是陜煤建設一流企業(yè)戰略在陜鋼落實(shí)的關(guān)鍵。要認真貫徹習近平人才思想，在培養、評價(jià)、使用、保障等方面進(jìn)行體系化建設，進(jìn)一步加強人才教育培訓，抓好人才隊伍建設這一關(guān)鍵因素。二是落實(shí)好陜鋼管理、培訓、使用“三位一體”體制機制。人力資源部是管理方，一切工作都要按照“三位一體”體制機制運作，保證質(zhì)量。三是聚焦集團短板弱項，改進(jìn)強化做實(shí)培訓工作。無(wú)論培訓、制度、人力資源開(kāi)發(fā)，要堅持目標導向、問(wèn)題導向，集中力量聚焦提升質(zhì)量、實(shí)現目標、補齊短板。四是注重實(shí)踐成效，抓好五支人才隊伍建設。在建設五支人才隊伍指導方針下細分培訓業(yè)務(wù)，提高解決陜鋼生存發(fā)展問(wèn)題的能力。五是加強領(lǐng)導、集中統管、保障資源，快速見(jiàn)效。要做好培訓學(xué)院的管理工作，落實(shí)保障資源，指導基層單位的培訓需求，確保培訓教育工作快速見(jiàn)效。
集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席武軍強要求，要將各位領(lǐng)導及部門(mén)意見(jiàn)、建議吸納到方案、制度中，進(jìn)行補充修訂完善。
會(huì )上，集團各領(lǐng)導、機關(guān)各部門(mén)負責人圍繞“加強人才隊伍建設 提升人力資本競爭力”作了交流發(fā)言，人力資源部、鋼鐵研究院相關(guān)負責人分別對《陜鋼集團教育培訓中心改革方案》《陜西鋼鐵集團有限公司人才梯隊建設管理制度（試行）》《通過(guò)開(kāi)展“量身定制”的教育培訓餐，促進(jìn)教育培訓反哺工作改進(jìn)》討論稿進(jìn)行了匯報。（丁旭）
