7月29日，陜鋼集團國內礦采供業(yè)務(wù)職工民主監督評價(jià)會(huì )在陜西鋼鐵大廈五樓多功能廳順利召開(kāi)。集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席武軍強，總會(huì )計師劉瑩，總經(jīng)理助理杜東興，民主評價(jià)團成員,項目評價(jià)單位主要領(lǐng)導、陳述人和集團機關(guān)各部門(mén)負責人參加了會(huì )議。會(huì )議對龍鋼公司國內礦采供業(yè)務(wù)和漢鋼公司國內礦采供業(yè)務(wù)進(jìn)行了評價(jià)。
武軍強在總結講話(huà)時(shí)指出，召開(kāi)國內礦采供業(yè)務(wù)職工民主監督評價(jià)會(huì )是集團公司上下學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育總要求的具體實(shí)踐；是落實(shí)楊海峰董事長(cháng)6月2日在龍鋼公司職工民主監督評價(jià)會(huì )上講話(huà)精神和許曉增總經(jīng)理在7月3日周例會(huì )上工作安排的具體實(shí)踐；是陜鋼集團全心全意依靠職工辦企業(yè)的具體實(shí)踐；是聚焦中心工作，關(guān)注重點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)的具體實(shí)踐；是強化管理機制，聚焦降本增效的具體實(shí)踐。
他通過(guò)對生產(chǎn)供應協(xié)同、市場(chǎng)與生產(chǎn)關(guān)系、效益導向、信息溝通、單向思維與系統思維、自我革命、把握市場(chǎng)節奏、信息共享等八個(gè)方面問(wèn)題的深入闡釋和精辟講解，讓大家認識到企業(yè)降本增效、改革發(fā)展和競爭力持續提升的重要性和緊迫性，并對本次職工民主監督評價(jià)會(huì )的成效給予肯定，對職工代表、陳述單位、有關(guān)部門(mén)的履職盡責和精心組織表示感謝，同時(shí)對今后工作提出了三點(diǎn)要求。
第一，降本是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵，要堅持降本，持續降本不動(dòng)搖。一是必須堅持全過(guò)程降本，要堅持系統思維，統籌協(xié)調解決問(wèn)題。二是必須做到極致降本，要敢于突破，敢于自我革命，跳出思維定式，加強對標學(xué)習，善于取長(cháng)補短。三是堅持系統降本加強協(xié)同，降本增效必須統一思想，加強各系統、各單位、各環(huán)節的協(xié)調。四是降本增效必須落實(shí)在行動(dòng)上。過(guò)緊日子苦日子不是嘴上說(shuō)說(shuō)，要實(shí)實(shí)在在拿出可行措施，落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。
第二，民主評價(jià)是提升管理水平的手段，必須堅持圍繞中心不動(dòng)搖。上半年集團公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況很不理想，沒(méi)有完成既定目標任務(wù)。在當前市場(chǎng)形勢下要完成全年目標任務(wù)，下半年的壓力非常大，需要追趕超越，加大提質(zhì)增效力度，需要圍繞扭虧為贏(yíng)中心任務(wù)，通過(guò)職工民主監督評價(jià)形式解決企業(yè)當前痛點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題，對職工代表的意見(jiàn)建議高度重視，高質(zhì)量落實(shí)。要堅持職工民主監督評價(jià)工作常態(tài)化開(kāi)展，持續推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
第三，聚焦問(wèn)題落實(shí)整改到位，必須堅持競爭力提升不動(dòng)搖。各單位和各部門(mén)要高度重視落實(shí)整改工作，對于好的意見(jiàn)、建議、思路要認真思考落實(shí)，有些方式方法要適當調整，要注重結果及時(shí)反饋，評價(jià)處和推進(jìn)辦要做好整改督辦。有些值得深入思考的問(wèn)題要持續關(guān)注，做得好的提供展示平臺鞏固提升，需要完善的積極整改持續提高，根本目的就是要解決問(wèn)題、提高管理水平，提升競爭力，真正把陜鋼的事辦好。
劉瑩對會(huì )議進(jìn)行了點(diǎn)評，一是會(huì )議形式好，是發(fā)揮民主監督評價(jià)作用，落實(shí)職工監督權參與權的有效形式。二是要以降低企業(yè)各項成本為目標，做好部門(mén)間的協(xié)同，業(yè)務(wù)間的協(xié)同以及供應商間的協(xié)同，實(shí)現利益共享。三是要嚴格采購風(fēng)險管控，制定相關(guān)措施，為企業(yè)提質(zhì)增效做出貢獻。同時(shí)還對精細化測算國內礦對生鐵成本的影響，原材料庫存管理方面防范跌價(jià)風(fēng)險，如何觀(guān)大勢揚優(yōu)勢，部門(mén)、業(yè)務(wù)協(xié)同方面，供應商管理方面、數據管理分析等六個(gè)方面做了系統分析并提出了改進(jìn)提升方向。
會(huì )上，龍鋼公司、漢鋼公司分別對國內礦采供業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了陳述，并接受職工代表質(zhì)詢(xún)和答疑解惑。經(jīng)過(guò)25名職工代表的質(zhì)詢(xún)評價(jià)，最終兩個(gè)項目都通過(guò)職工滿(mǎn)意度評價(jià)，2名職工代表獲評優(yōu)秀評價(jià)員。
陜鋼集團職工民主監督評價(jià)工作將圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，貫徹落實(shí)集團黨政工作部署，關(guān)注職工熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，用好職工民主監督評價(jià)平臺，促進(jìn)企業(yè)降本增效和管理提升，為集團公司競爭力的跨越式提升和建設高質(zhì)量發(fā)展的現代化鋼鐵強企凝心聚力，做出更大貢獻。（張明明）
